陕西西安汾酒业务员(汾酒集团业务员招聘)-pg电子平台

作者: admin 发布于：2023-05-28 22:47:24

1. 汾酒集团业务员招聘

招聘的是什么工作性质的？

一般来说杏花村会直接招收些属于厂家的业务员，会下派到个地方办事处去开发经销商或协助经销商完成年度/季度任务量。一般负责直接销售的都是接下产品的经销商。所以如果是叫你直接卖酒的就是经销商的，不属于集团的。集团的招聘岗位也有很多，这里也只是皮毛而已，一般来说这类招聘也比较真实，因为这类集团的招聘也没什么造假必要，没什么捞头的。但是这是一般情况下，带点提防心是必须的，希望回答对你有用

2. 汾酒厂销售招聘

2021汾酒厂有社会招聘的

3. 汾酒集团招聘销售

(1)第一阶段(90年代-2000年)：沱牌引领成长为大众白酒龙头。1993-2000年，公司收入从3.32亿元上升至9.41亿元，cagr16.05%。规模盈利处于行业第一梯队，并于1996年上市，是山西汾酒、泸州老窖之后第三家白酒上市公司。

(2)第二阶段(2001-2012年)：尝试进军中高端，实施“沱牌舍得”双品牌战略。2001年，公司将原有的三粮酿酒工艺调整为六粮工艺，此后不久，推出“舍得”品牌。此后先后于2007、2009年推出中高端陶醉和次高端品味、智慧舍得。至2010年确立“沱牌舍得”双品牌战略，开启营销改革，营收才重获增长，2012年达19.59亿元，创历史新高。

(3)第三阶段(2013-2015年)：外部政策冲击下公司高端化受挫，陷入经营困局。面对八项规定、“三公消费”限令对行业特别是高端白酒的冲击，公司调整发展方向，补充腰部产品，拓展中低端市场。但公司体制桎梏、管理落伍问题愈加突出，产品无序开发、品牌过度透支、销售停滞不前、利润逐年下滑。第四阶段2016-2021年，控制权两次变更，复星入主步入正轨。（4）第四阶段（2016年至今）：2016年6月，企业改制，天洋正式入主。在“优化生产，颠覆营销”的战略指导下，全面提升经营水平、品牌管理和市场营销能力：停止上千款定制产品，提升销售团队职业化水平，招聘一大批快消专业人才;实行以区县为单位的扁平化招商布局;实行精细化营销管理，深入解决产品分销和动销问题。公司业绩与白酒景气周期共振，2016-2019年收入年均增速超20%。